IP戦略 － 職務発明
職務発明に関するドイツの法律では、社内で行われた発明の取扱いについて、会社側と社員の両方に権利と義務を定めています。これらの権利と義務に違反すると、双方に大きな経済的リスクを招くことがあります。多くの企業にとって、「出来合いの」ソリューションは役に立ちません。長年にわたり、特に中規模企業の実践的なコンサルティング実績を積み重ねてきたEisenführ Speiserは、法律要件に従った確実かつ効率的なプロセスを適合・実施する、豊富なノウハウを有しています。どんなに複雑な状況であっても、企業と発明者のために、適切な発明者報酬の計算をお手伝いします。必要に応じて、仲裁手続や権利訴訟のサポートも行います。
当事務所のサービス
- 発明取扱いに関する管理業務プロセスのリスク分析
- 確実かつ効率的なプロセスのカスタマイズ設計と実施
- 職務発明のルーティン査定における企業のサポート
- 妥当な発明者報酬の計算
- ガイダンス提供と友好的な報酬合意交渉
- 紛争の際のガイダンスと弁護活動
当事務所の弁理士・弁護士
Eisenführ Speiserの弁理士・弁護士は、技術と法律の両方に優れた知識を併せ持ちます。以下のメンバーが、お客様の具体的な関心事についてお話を伺い、お客様のニーズに合った適切なチームを編成します。
ニュース
受賞
»The law firm, traditionally experienced in litigation, also enjoys a good reputation in contentious client work«
»They truly immerse themselves in each case and their clients' technologies and bring great technical skill and a real-world, practical viewpoint that is highly appreciated«
»Eisenführ tackled the UPC with a proven track record. Clients from all sectors trust the firm with their cases«
