知识产权策略——员工创新发明
管理员工发明的德国法律赋予员工和雇主处理公司内部发明的权利和义务。忽视这些权利和义务，对双方都存在重大的经济风险。现有解决方案对很多公司几乎没有帮助。我们一直为企业，尤其是中型企业提供实践咨询工作，意味着 Eisenführ Speiser 在定制和实施符合法定要求的可靠和高效流程方面拥有详尽的专业知识。无论情况多么复杂，我们都会帮助公司和发明者计算出合理的发明补偿。必要时，我们支持客户在仲裁程序或诉讼中主张权利。
我们的服务
- 评估处理发明管理业务流程的风险
- 可靠高效业务流程的定制设计和实施
- 支持公司对员工发明常规估值
- 计算发明员工的合理补偿
- 友好补偿协议指导和协商
- 相关争议指导和代理
公司动态
奖项
»The law firm, traditionally experienced in litigation, also enjoys a good reputation in contentious client work«
»They truly immerse themselves in each case and their clients' technologies and bring great technical skill and a real-world, practical viewpoint that is highly appreciated«
»Eisenführ tackled the UPC with a proven track record. Clients from all sectors trust the firm with their cases«
